FAQ
PersVeilig is een gezamenlijk initiatief van de Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ), het Nederlands Genootschap van Hoofdredacteuren, de Politie en het Openbaar Ministerie en heeft tot doel de positie van journalisten te versterken tegen geweld en agressie op straat, op social media en tegen juridische claims. PersVeilig bestaat sinds november 2019 en is in 2025 een stichting geworden. Lees meer bij Wie zijn wij.
PersVeilig roept journalisten op te allen tijde te melding te doen bij PersVeilig als ze zich onveilig hebben gevoeld tijdens het uitoefenen van hun werk. Of er sprake is van een strafbaar feit doet bij een melding niet ter zake, het gaat om jouw gevoel van veiligheid als journalist.
De meldingen komen terecht bij Peter ter Velde en Isabella Prins. Zij gaan vertrouwelijk met jouw melding om en sturen je altijd een bericht waarin zij advies geven en/of of hulp aanbieden. Klik hier als je meer wil weten over wat er gebeurt na een melding van een incident.
Na een incident kun je (naast PersVeilig) ook naar de politie stappen. Een aangifte van een strafbaar feit wordt altijd opgenomen. Je kunt bij de politie ook een melding doen, mocht er van een strafbaar feit geen sprake zijn.
De trainingen van PersVeilig worden altijd incompany gegeven. We hebben acht verschillende trainingen, voor verschillende situaties en doelgroepen. Klik hier voor meer informatie en aanmelden. Alle trainingen van PersVeilig zijn gratis.
De organisaties die deelnemen aan PersVeilig zijn de Nederlandse Vereniging van Journalisten, het Nederlands Genootschap van Hoofdredacteuren, het Openbaar Ministerie en de politie.
De NVJ en het Genootschap van Hoofdredacteuren hebben een collectieve norm opgesteld waarin afgesproken is wanneer er aangifte wordt gedaan van bedreiging of geweld. De politie en het OM ondersteunen deze norm.
In het PersVeilig protocol zijn afspraken gemaakt over wat iedere partij van PersVeilig doet om het werk van journalisten veiliger te maken.
PersVeilig stelt het Veiligheidsplan Nederlandse Media ter beschikking, dat als leidraad kan dienen voor leidinggevenden/werkgevers/opdrachtgevers om gedegen veiligheidsbeleid te ontwikkelen en vast te stellen.